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项目背景
日本老龄化是全世界最严重的国家，人口已经连续8年负增长。
随着老龄化的加剧，日本劳动力不足的问题日益凸显；
加之2020年东京奥运会的举办，对劳动力的需求激增，人才供不应求的问题非常严峻。
日本PERSOL综合研究所和中央大学公布了一项调查结果：
预计2030年日本劳动力缺口将达到644万，这一数字占2017年日本人口总数的约5%。
为了解决劳动力短缺问题，日本政府将目光放在了海外劳动力上。2018年，安倍晋三表示：
“当务之急，是要建构能广泛接纳持有专业性与技能、可马上成为战力的外国人才机制。”
在未来的10年，无论是环境、机遇还是政策，都将是赴日就职的又一次黄金时期。
项目优势
1、待遇好，薪资高，保险年金完备，一年多次带薪休假
2、提升日语商务水平，深度学习日企文化，积累日企工作经验
3、海外工作经验利于职业生涯发展，回国起点高
4、可申请绿卡和入籍，可办理家属赴日
我们的流程与服务
咨询与报名 面试指导资料办理与赴日赴日后发展方向
日本回国
基本要求
1、统招大专及以上学历（学信网可查）
2、年龄35周岁以下，有职位相关要求经验者优先
3、日语N2及以上，能正常交流（根据具体职位要求有差别）
签证种类
事务、企划、贸易类职位
薪资19万日元（约1.11万元）以上。有奖金和加薪等制度，发展前景好。
适合有相关经验且日语优秀者。
销售类职位
薪资20万日元（约1.2万元）以上。有提成或奖金，有晋升制度。
适合喜欢销售行业以及刚毕业工作经验尚浅者。
酒店类职位
薪资20万日元（约1.2万元）以上，部分包吃住，生活成本低。
适合喜欢酒店行业以及期待稳定工作以适应日本生活者。
IT类职位
薪资20-40万日元（约1.2万-2.5万元），根据经验以及日语能力薪资可谈，高于国内同等职位的薪资水平。
技能，理工类职位
薪资20万日元（约1.2万元）以上，根据能力薪资可谈。适合有相应技术的人才。
