为什么外国学生在日“就业难” 2020.08.15

安倍晋三:“关系到我们的未来,是这些人。”

柴崎:“在日本各地的大学,外国学生的人数增加了。在这所大学,你随处可以看到留学生的身影。”

去年(2015年)日本留学生人数突破20万人,外国留学生人数还在不断增加。

外国学生:“我喜欢在日本留学!”


日本从八年前就已经开始推进“30万留学生计划”。

 

为了吸引外国留学生,日本政府设立英语授课课程,并且也一直在推动和扩大舒适的外国留学生宿舍。在此计划中,日本政府已至少投入了370十亿日元。是它的目的是什么?

和久场:“为什么日本要大力吸引外国学生到这里学习和工作?”

柴崎:“对少子高龄化问题严重的日本来说,我们认为这是不可或缺的。

这是由日本的劳动力中心研究发布的“劳动年龄人口”,结果显示,20年后日本劳动人口将会减少20%。此外,40年后,它将会减少到目前的60%左右。

柴崎:“即使创造了妇女和老年人的工作环境,但其中一部分还是得由外国留学生担当。他们毕业后,留在日本找工作,我相信会增强日本的活力。因为这些国外的优秀人才,已成为全世界抢夺的资源,日本不能被甩在身后。然而,人们期待已久的国际学生留日就业却遇到了‘就业难’。”

外国学生:不在日本找工作

事实上,很多外国学生希望大学毕业后留在日本工作。

留学生就职意愿调查,其中博士占56%,本科占70%。

然而,实际上在日本就职的博士只占18%,本科只占30%左右。

东京大学里有3000名国际学生。其中有很多学生考虑在海外就业,而不是在日本就业。

这位是东京大学教养学三年级的台湾女生海伦,现在,她正在参加美国暑期学校。通过互联网,了解日本就业信息。

海伦:“去了说明会也参加了面试,但是我继续留在日本工作的欲望降低了。我喜欢住在日本,想去国内的咨询公司工作。然而,求职时却意外受阻。”

海伦:“课程都用英语授课,所以平时的学习中使用日语的时间有限,我没有达到日本企业要求的日语水平。”

为了吸引外国留学生,采取英语授课的学校扩大到了50所以上。但公司在雇用外国人的时候,更强调优秀的日语能力。

HR:“并不是所有员工都会英语的,所以必须有一定的日语能力。”

国家寻求的海外人才与企业所要求的海外人才之间是不匹配的。

负责教育文化部的负责人说,有必要采取措施防止由国费培养出的留学生流出国外。

外国学生的痛苦:“我没法就业”

学生求职,有一个很大的问题,就是“工作签证”。

辅导员:“因为设计和你在大学里学到的知识无相关性,所以签证很难”。

外国学生:“不能拿到签证?”

辅导员:“因为会被审查,可能很困难。”

入国管理局表示对工作签证的认证要求之一就是你的工作要与你的专业有相关性。


如果审查到关联性很弱,“工作签证”就会被拒绝

在东京的一所研究生院里读书的中国学生李穆,想要在出版社就职。

李穆:“很多企业都通过互联网测试学习成绩。如果你不及格,连简历也投不了。我觉得这种机制妨碍了留学生在日本找工作。

如何填补这个差距?

安倍:“留学生的增加和企业的录用之间有差距。”

柴崎:“外国学生的增加,并没有激发企业的录用意愿,很多企业没有这样的体制,不知道该如何活用这些拥有高技术的外国留学生。”

和久田:“那么该怎么填补公司和留学生之间的沟壑呢?”

柴崎:“学生的职场体验和实习是一个有效的途径。通过尝试在职场一起工作,不仅是语言能力能得到提高,也有机会注意到外国人独特的价值观和想象力。现在外国学生越来越多,我们必须采取有效的方法让这些优秀的国际人才留下来。”

 

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